为深入贯彻国有企业三项制度改革以及工资总额和薪酬绩效政策
，西藏藏建投资有限公司下属西藏天惠人力资源管理发展有限公司于10月29日至30日组织开展了2024年西藏自治区国有企业工资总额+三项制度改革+薪酬绩效专题公开辅导培训班
，旨在为我区国有企业相关从业人员提供专业指导赋能。

天惠人力致力于让每一场培训都能实现“学得到、用得着”的目的
，高度重视对课程质量的把关
，通过训前深入调研沟通
，本次培训从区外特邀了“学习强国”人力资源管理类讲师、国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级培训师梁占海老师为大家授课
，本次为期两天的定制课程聚焦国企改革背景下的人力资源管理新形势
，深入探讨了企业人力资源与三项制度改革、国企改革背景下的工资总额管理、人力资源从业人员的成长路径以及国有企业人力资源管理的创新路径等内容。

整场培训脱离PPT
，以演讲式培训为主。形式轻松幽默、生动活泼
，现场还特别设置了学员疑问回答环节
，学员们结合自身工作实际
，积极主动地提出问题
，并进行了充分的交流与沟通
，这种互动式的学习方式不仅加深了学员对知识点的理解
，也促进了同行之间的经验分享。通过本次的赋能学习
，学员们对国有企业改革背景下面临的严峻形势、领导干部责任与担当、经理层任期制和契约化管理、工资总额及人力资源从业者路径有了更深入的了解和认知
，为未来工作注入了新的逻辑与思维。

下一步
，天惠人力将积极响应自治区党委、政府的决策部署
，守初心、担使命
，主动承担社会责任
，以培训需求为基础、以专业引领为核心、以持续务实为根本
，秉承“服务企业发展
，助力全区就业”的企业使命
，进一步打造企业培训品牌核心竞争力
，为西藏高质量发展作出应有贡献。

来源：藏建投资

责编：边巴央珍

审核：郭玉龙